Arbeidsongeval in Amsterdam
Gewond op werk in Amsterdam? De zorgplicht ligt bij uw werkgever.
Van een val op een bouwplaats op de Zuidas tot een incident in de haven. Wij stellen uw werkgever, inlener of hoofdaannemer aansprakelijk en regelen uw vergoeding. Intake bij u thuis.
- Geen kosten voor u
- Zelfde dag reactie
- Advocaat komt bij u thuis
- Home
- Letselschade advocaat
- Amsterdam
- Arbeidsongeval in Amsterdam
Geverifieerd door Jos Soetens, Letselschade advocaat (LSA) · Laatst bijgewerkt
Amsterdam bouwt op grote schaal: Zuidas, Sluisbuurt, Havenstad, NDSM en Cruquius. Daarnaast zijn er de havens, de logistiek rond Schiphol en het werk op Amsterdam Centraal en de luchthaven, dat dag en nacht doorgaat. Werknemers, uitzendkrachten en ZZP'ers werken hier door elkaar. Gebeurt er een ongeval? Dan liggen de rollen vaak verspreid over meer partijen. Wij zoeken zorgvuldig uit wie aansprakelijk is.
Zaakr helpt vanuit Eindhoven bij arbeidsongevallen voor cliënten in heel Amsterdam en omgeving. Voor de intake komt onze advocaat bij u thuis. Daarna gaat alles digitaal. Voor onafhankelijk medisch advies schakelen wij een gespecialiseerd medisch adviesbureau in. Dat bureau vraagt uw medische gegevens op bij uw artsen. En het vertaalt die juridisch naar uw schadedossier.
Lokaal onderscheidend
Wat in Amsterdam anders speelt.
Bouw op de Zuidas en hoogbouw
Op de Zuidas, in de Sluisbuurt en op De Cruquius lopen meer hoogbouwprojecten tegelijk. De grootste risico's zijn vallen van steigers en kranen, ongevallen met bouwliften en incidenten met betonnen delen. De zorgplicht eist op deze projecten strenge regels. Worden die overtreden? Dan stellen wij de hoofdaannemer en de onderaannemers aansprakelijk.
Havens en logistiek
In het Westelijk Havengebied, de IJ-haven en rond het Schiphol Logistics Park wordt met zware machines en lading gewerkt. Ongevallen met heftrucks en reachstackers, incidenten met containers en vallen van laadplatforms vragen om direct bewijs. Denk aan het rapport van het ongeval, getuigen en eventuele camerabeelden. Die moeten worden veiliggesteld voordat ze worden gewist.
Schiphol en werk op de luchthaven
Schiphol hoort formeel bij de gemeente Haarlemmermeer. Maar veel mensen die er werken, wonen in Amsterdam en reizen elke dag heen en weer. Letsel bij het werk met bagage, op het platform of in de catering valt onder de zorgplicht van de werkgever. Dat is vaak een uitzendbureau of een bedrijf dat mensen detacheert. Wij stellen de formele werkgever en het bedrijf op de luchthaven waar u werkt allebei aansprakelijk.
Stagiaires en starters in de hoofdstad
Amsterdam trekt veel stagiaires en starters in de horeca, evenementen, bouw en zorg. Letsel tijdens een stage kunt u volledig claimen. Geen arbeidscontract betekent niet dat er geen zorgplicht is. Wij kijken of zowel het stagebedrijf als de school die u plaatste aansprakelijk kan worden gesteld.
Twijfelt u of u een zaak heeft?
Vraag een gratis beoordeling van uw situatie aan.
Veelgestelde vragen
Antwoorden voor uw arbeidsongeval in Amsterdam.
Verder lezen
Algemene info over deze zaak.
Letselschade advocaat in Amsterdam
Onze volledige aanpak voor cliënten uit Amsterdam en omstreken: alle situaties die wij behandelen.
Naar de stadspaginaArbeidsongeval: algemene uitleg
Gewond op het werk, ook als ZZP'er of freelancer via een platform. Uw werkgever is aansprakelijk.
Naar de situatiepaginaAndere situaties in Amsterdam
Wij behandelen meer dan deze zaak.
Bronnen
Bronnen en wettelijke verwijzingen
De informatie op deze pagina is gebaseerd op de onderstaande primaire bronnen. Wij verwijzen rechtstreeks naar wetten.overheid.nl en de uitgevende organisaties zodat u zelf kunt nalezen.
Vergelijken
Wie kiest u voor uw letselschadezaak?
Letselschade advocaat of letselschadebureau?
De feitelijke verschillen op een rij: bevoegdheden, tuchtrecht, financiering en gedragsregels. Inhoud en niveau, niet kantoren onderling.
Bekijk de vergelijkingNo-cure-no-pay of buitengerechtelijke kosten?
Twee financieringsmodellen voor letselschade-rechtsbijstand. De praktische en juridische verschillen, plus wat de gedragsregels zeggen.
Bekijk de vergelijking