Voor ZZP'ers en zelfstandigen
Letselschade als ZZP'er? Uw inkomen is uw bedrijf: wij beschermen het.
Geen werkgever, geen ziektewet, geen vast salaris. Bij letsel valt uw omzet weg. Wij verhalen uw volledige schade op de aansprakelijke partij, inclusief gemiste opdrachten en pensioenschade.
Laatst bijgewerkt op
Als ZZP'er staat u er bij letsel anders voor dan een werknemer. Geen werkgever die loon doorbetaalt, geen ziektewetuitkering, vaak geen of beperkte arbeidsongeschiktheidsverzekering. Tegelijk hebben uw opdrachtgevers, klanten en verzekeringen recht op continuïteit. Een ongeval dat u tijdelijk uitschakelt, raakt uw inkomsten direct en kan langlopende contracten in gevaar brengen. Goede juridische bijstand betekent voor ZZP'ers méér dan alleen smartengeld claimen: het betekent uw bedrijf overeind houden tot u weer kunt werken.
ZAAKR begeleidt regelmatig ZZP'ers met letselschade. Onze ervaring: verzekeraars zijn vaak slecht voorbereid op de fiscale en bedrijfseconomische realiteit van zelfstandigen. Ze kijken naar het laatste jaarcijfer en stoppen daar. Een goede advocaat onderbouwt uw schade in volledigheid: omzettrend, lopende opdrachten, pensioenopbouw, en het herstel-tempo van uw bedrijf na uw eigen herstel.
Juridisch onderscheidend
Wat is voor uw situatie anders.
Geen ziektewet, dus directe inkomensschade
Als werknemer betaalt uw werkgever bij ziekte minimaal 70% van uw loon door en springt het UWV bij. Als ZZP'er heeft u die buffer niet. Iedere dag dat u niet kunt werken, valt direct in uw resultaat. Schadevergoeding moet die directe omzetderving compenseren, niet alleen een hypothetisch loon.
Werkgever-loze claim: meestal via verzekering tegenpartij
Geen werkgever betekent geen route via de wettelijke werkgevers-zorgplicht. Uw claim loopt via de aansprakelijke tegenpartij: WAM-verzekeraar bij verkeer, opdrachtgeverspolis bij ongevallen op een werkplek waar u onder gezag werkt, productaansprakelijkheid bij defecte gereedschappen of materialen.
Zorgplicht opdrachtgever kan wel gelden
Werkt u op een bouwplaats, productielijn of andere werkomgeving van een opdrachtgever onder feitelijk gezag? Dan kan op die opdrachtgever toch een wettelijke zorgplicht rusten. De wet breidt de werkgevers-zorgplicht uit naar iedereen die voor een bedrijf arbeid verricht zonder formeel werknemer te zijn. De Hoge Raad heeft deze lijn herhaaldelijk bevestigd. Wij beoordelen per dossier of die route voor u openstaat.
AOV-uitkering en schadeclaim staan niet in elkaars weg
Heeft u een arbeidsongeschiktheidsverzekering die uitkeert? Dat sluit een letselschadeclaim niet uit. Wel kan de verzekeraar regres halen op de aansprakelijke partij; daar maken wij goede afspraken over zodat uw eigen vergoeding niet wordt gekort.
Onze aanpak
Hoe wij uw zaak voor u regelen.
- 1
Schadeberekening op basis van trend, niet één jaarcijfer
Wij vragen accountantsstaten op van minimaal drie jaar terug en projecteren uw omzet- en winstontwikkeling tot pensioendatum, met sectorbenchmarks als steun. Verzekeraars die alleen 2025 willen pakken, lopen daar tegenaan.
- 2
Opdrachten-inventarisatie
Lopende contracten, getekende offertes en verwachte opdrachten worden in kaart gebracht. Misgelopen omzet uit annuleringen of verloren contracten is concreet claimbaar als gevolgschade.
- 3
Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsschade
Veel ZZP'ers bouwen pensioen op via privébanksparen of FOR. Verminderd inkomen betekent minder pensioenopbouw, en dat is een concrete schadepost die wij doorrekenen tot uw pensioendatum.
- 4
Snelle voorschotten
Voor ZZP'ers is liquiditeit kritisch. Wij dwingen tijdige en realistische voorschotten af, waar nodig via een deelgeschilprocedure, zodat u niet uw spaargeld hoeft op te eten terwijl uw zaak loopt.
Twijfelt u of u een zaak heeft?
Vraag een gratis beoordeling van uw situatie aan.
Veelgestelde vragen
Antwoorden voor uw situatie.
Bijbehorende situaties
Veelvoorkomende letselschadezaken voor deze doelgroep.
Verdieping
Begrippen die hier spelen.
Zorgplicht werkgever
De wettelijke zorgplicht verplicht werkgevers alles te doen wat redelijkerwijs nodig is om letsel van werknemers te voorkomen. Bij een arbeidsongeval rust de bewijslast op de werkgever, niet op het slachtoffer.
Lees uitlegVerlies arbeidsvermogen
Verlies van arbeidsvermogen is de schadepost voor gederfd en toekomstig inkomen doordat u door het ongeval minder of niet meer kunt werken. Het omvat loonverlies, gemiste promoties, pensioenschade en omzetverlies voor zzp'ers.
Lees uitlegBuitengerechtelijke kosten
Buitengerechtelijke kosten zijn de redelijke kosten die u maakt om uw schade vast te stellen en te innen zonder naar de rechter te gaan. Bij erkende aansprakelijkheid worden deze kosten door de tegenpartij betaald, dat is de reden dat u zelf niets aan uw letselschade advocaat hoeft te betalen.
Lees uitlegVaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst waarin slachtoffer en verzekeraar de totale schadevergoeding definitief vastleggen. Na ondertekening kan de zaak niet meer worden heropend, ook niet bij nieuwe klachten.
Lees uitleg