Verlies arbeidsvermogen

Verlies van arbeidsvermogen is in letselschadezaken vaak de grootste schadepost. Het omvat alles wat u nu en in de toekomst aan inkomen, pensioenopbouw en carrièreperspectief misloopt doordat u door het ongeval niet of minder kunt werken. Voor een gewone werknemer gaat het om loonverlies; voor zzp'ers om omzet- en winstverlies; voor iedereen om toekomstige pensioenopbouw.

Welke componenten vallen eronder?

Vier kerncomponenten. Eén: direct inkomensverlies, het verschil tussen wat u zonder ongeval zou verdienen en wat u nu nog verdient. Twee: carrièreschade, gemiste promoties, bonussen, loonsverhogingen of doorgroeimogelijkheden. Drie: pensioenschade, minder pensioenopbouw heeft effecten tot ver na uw 67e. Vier: bijzondere posten zoals mislopen van studie, opleidingskosten voor omscholing, en kosten van werkplekaanpassingen waar die niet door werkgever of UWV worden gedekt.

Hoe wordt het berekend?

Met twee scenario's naast elkaar: (1) 'situatie zonder ongeval', wat had u verdiend als het ongeval niet was gebeurd, tot aan pensioen? Daarbij wordt gekeken naar loonontwikkeling in uw beroep, waarschijnlijke carrièrestappen en sector-prognoses. (2) 'situatie met ongeval', wat verdient u feitelijk nu en wat is de prognose? Het verschil, per jaar doorgerekend en contant gemaakt tegen een rekenrente, is uw verlies. Rekenkundig arbeidsdeskundigen en actuarissen worden hierbij vaak ingezet.

Bijzondere aandachtspunten voor zzp'ers

ZZP-inkomen is grilliger dan loon en vereist extra onderbouwing. Belastingaangiftes, jaarcijfers, lopende opdrachten, groeiprognose en sector-benchmarks vormen de basis. Mislopen van grote opdrachten is claimbaar mits aantoonbaar. Wij zien verzekeraars vaak te laag inschatten door alleen de laatste jaarcijfers te nemen zonder trendanalyse, een arbeidsdeskundige met ZZP-ervaring is in dergelijke zaken onmisbaar.