Voor stagiaires
Gewond tijdens uw stage? Geen arbeidscontract, wél zorgplicht.
Een stagiair valt niet onder een arbeidsovereenkomst, maar het stagebedrijf draagt wel een zorgplicht voor uw veiligheid. Bij letsel heeft u recht op volledige schadevergoeding.
Laatst bijgewerkt op
Een stage staat juridisch tussen werknemerschap en zelfstandigheid. U levert arbeid, maar zonder loon en zonder arbeidsovereenkomst: formeel bent u student of cursist op leeropdracht. Toch heeft het stagebedrijf wettelijke verplichtingen jegens u: een veilige werkplek, deugdelijke instructie, toezicht en persoonlijke beschermingsmiddelen waar nodig. De jurisprudentie heeft deze zorgplicht meermaals bevestigd, ook bij niet-betalende stages.
ZAAKR begeleidt stagiaires die letsel hebben opgelopen tijdens hun stage. Onze ervaring: stagebedrijven en hun verzekeraars proberen soms te schermen met de afwezigheid van een dienstverband om aansprakelijkheid af te wijzen. Dat verweer is juridisch zwak. De Hoge Raad heeft duidelijk gemaakt dat de aard van de verhouding (gezag, instructie, leeropdracht) leidt tot een zorgplicht die vergelijkbaar is met die van een werkgever jegens een werknemer.
Juridisch onderscheidend
Wat is voor uw situatie anders.
Geen arbeidsovereenkomst, wel zorgplicht
U ontvangt geen loon en bent geen werknemer. Maar u werkt onder gezag, krijgt instructies en levert arbeid die ten goede komt aan het bedrijf. Op die feitelijke verhouding rust een zorgplicht die de Hoge Raad nauw heeft aangesloten bij de werkgevers-zorgplicht uit de wet.
Onderwijsinstelling kan ook een rol hebben
Uw school of opleidingsinstituut heeft een verantwoordelijkheid bij de plaatsing op een stage. Werd u op een evident onveilige plek geplaatst zonder behoorlijke selectie of begeleiding? Dan kan ook de school aansprakelijk zijn naast het stagebedrijf.
Studievertraging is concrete schade
Mist u stagepunten, een afstudeerperiode of komt u door uw letsel een schooljaar later op de arbeidsmarkt? Dat is gederfd arbeidsvermogen: direct claimbaar als schade. Wij berekenen het verschil in startsalaris, pensioenopbouw en carrièreontwikkeling.
BBL-leerlingen: vaak wél arbeidsovereenkomst
BBL-trajecten (beroepsbegeleidende leerweg) gaan vrijwel altijd gepaard met een arbeidsovereenkomst voor de werkdagen. Dan valt u volledig onder de wettelijke werkgevers-zorgplicht met de bijbehorende omgekeerde bewijslast: een nog sterkere positie dan een 'losse' stagiair.
Onze aanpak
Hoe wij uw zaak voor u regelen.
- 1
Beide partijen aansprakelijk stellen
Stagebedrijf en, bij plaatsingsverwijt, onderwijsinstelling worden door ons formeel aangesproken. Wij vragen tegelijk het stagecontract, de RI&E en eventuele inspectierapporten op.
- 2
Stagedoel en onderdeel van leerplan
De aard van uw werkzaamheden ten opzichte van het leerplan is bepalend. Werk dat buiten uw afgesproken takenpakket viel, vergroot de zorgplichtschending. Wij vergelijken praktijk met stageovereenkomst en eventuele afwijkingen daarvan.
- 3
Studievertraging als kerncomponent
Schade voor stagiaires zit vaak meer in studievertraging dan in directe loonderving. Wij rekenen mislopen jaren door tot pensioendatum: latere instroom op de arbeidsmarkt betekent minder pensioenopbouw, minder loonsgroei en gemiste promotiekansen.
- 4
Smartengeld onderbouwen op leeftijdspositie
Stagiaires zijn typisch 16-23 jaar. De ANWB Smartengeldgids weegt leeftijd zwaar in de richting van hoger smartengeld: een jong slachtoffer leeft langer met de gevolgen. Wij benutten dat in onderhandelingen.
Twijfelt u of u een zaak heeft?
Vraag een gratis beoordeling van uw situatie aan.
Veelgestelde vragen
Antwoorden voor uw situatie.
Bijbehorende situaties
Veelvoorkomende letselschadezaken voor deze doelgroep.
Verdieping
Begrippen die hier spelen.
Zorgplicht werkgever
De wettelijke zorgplicht verplicht werkgevers alles te doen wat redelijkerwijs nodig is om letsel van werknemers te voorkomen. Bij een arbeidsongeval rust de bewijslast op de werkgever, niet op het slachtoffer.
Lees uitlegVerlies arbeidsvermogen
Verlies van arbeidsvermogen is de schadepost voor gederfd en toekomstig inkomen doordat u door het ongeval minder of niet meer kunt werken. Het omvat loonverlies, gemiste promoties, pensioenschade en omzetverlies voor zzp'ers.
Lees uitlegSmartengeld
Smartengeld is een vergoeding voor immateriële schade na letsel: voor pijn, verdriet, gederfde levensvreugde en blijvende beperkingen. Het staat los van materiële schade zoals medische kosten of inkomstenverlies.
Lees uitlegBuitengerechtelijke kosten
Buitengerechtelijke kosten zijn de redelijke kosten die u maakt om uw schade vast te stellen en te innen zonder naar de rechter te gaan. Bij erkende aansprakelijkheid worden deze kosten door de tegenpartij betaald, dat is de reden dat u zelf niets aan uw letselschade advocaat hoeft te betalen.
Lees uitleg